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溧水區總工會

2016-07-04 南京工會 12797次

溧水區總工會是全區各級工會的領導機關,按有關規定為處級,受區委和上級工會的領導。區總工會機關的主要職責是:(一)貫徹執行黨和國家關于工人運動、工會工作方針、政策。執行區委、上級工會的指示和區工會代表大會及全委會作出的決議。依法組織各級工會維護廣大職工合法權益,履行工會維護、建設、教育、參與等各項社會職能。(二)對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究,反映職工群眾的思想、愿望和要求,提出意見和建議。參與涉及職工切身利益的政策、措施、制定及有關地方法規草案的擬定。維護女職工的合法權益和特殊利益。(三)負責工會理論政策研究工作。制定工會的組織制度和民主管理制度。研究指導工會自身改革和建設,努力擴大工會覆蓋面。指導開展以職工代表大會為基本形式的民主管理和民主監督工作,推進廠(事)務公開,創建和諧勞動關系企業(單位)。建立維護職工合法權益的平等協商、集體合同制度和監督保證機制。(四)指導全區工會基層組織的發展和建設工作。負責全區工會干部的培訓工作。協助管理各級工會的領導干部。(五)協助監督檢查勞動法律、法規執行情況。依法參與企事業單位的安全生產、職工生活、社會保障等方面工作,參與職工重大傷亡事故的調查處理。(六)組織和指導基層工會開展群眾性技術創新活動。積極地組織廣大職工開展勞動競賽和合理化建議活動。指導全區工會系統的宣傳和思想政治工作,提高廣大職工的政治思想素質和科學技術素質。負責全區的全國勞模、省市勞模和“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的推薦和協管工作。(七)負責全區工會經費收繳和工會資產的管理、審查、審計工作。負責職工勞動福利事業的指導、協調工作。(八)負責全區工會系統對外聯絡、交流、宣傳工作。(九)承辦區委、區政府及上級工會交辦的其他事項。

內設機構:1、辦公室(財務部與其合署);2、組織宣傳部;3、維權保障部(女工部與其合署)。

區總工會管轄的中間層次工會為29個。其中:一區(開發區)七鎮工會8個;區級機關系統工會14個;重點行業、事業、企業工會7個。


溧水區總工會:

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