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未成年工特殊保護規定

2018-06-12 南京工會 12646次

第一條 為維護未成年工的合法權益,保護其在生產勞動中的健康,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,制定本規定。

  第二條 未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。

  未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點,以及接受義務教育的需要,采取的特殊勞動保護措施。

  第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動:

 ?。ㄒ唬渡a性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;
 ?。ǘ队卸咀鳂I分級》國家標準中第一級以上的有毒作業;
 ?。ㄈ陡咛幾鳂I分級》國家標準中第二級以上的高處作業;
 ?。ㄋ模独渌鳂I分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;
 ?。ㄎ澹陡邷刈鳂I分級》國家標準中第三級以上的高溫作業;
 ?。兜蜏刈鳂I分級》國家標準中第三級以上的低溫作業;
 ?。ㄆ撸扼w力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業;
 ?。ò耍┑V山井下及礦山地面采石作業;
 ?。ň牛┥謽I中的伐木、流放及守林作業;
 ?。ㄊ┕ぷ鲌鏊佑|放射性物質的作業;
 ?。ㄊ唬┯幸兹家妆?、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;
 ?。ㄊ┑刭|勘探和資源勘探的野外作業;
 ?。ㄊ撍?、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);
 ?。ㄊ模┻B續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤,間斷負重每次超過二十五公斤的作業;
 ?。ㄊ澹┦褂描弾r機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;
 ?。ㄊ┕ぷ髦行枰L時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業;
 ?。ㄊ撸╁仩t司爐。

  第四條 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時,用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動:

 ?。ㄒ唬陡咛幾鳂I分級》國家標準中第一級以上的高處作業;
 ?。ǘ兜蜏刈鳂I分級》國家標準中第二級以上的低溫作業;
 ?。ㄈ陡邷刈鳂I分級》國家標準中第二級以上的高溫作業;
 ?。ㄋ模扼w力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業;
 ?。ㄎ澹┙佑|鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。

  第五條 患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工,是指有以下一種或一種以上情況者:

 ?。ㄒ唬┬难芟到y
 ?。?先天性心臟??;
 ?。?克山??;
 ?。?收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。
 ?。ǘ┖粑到y
 ?。?中度以上氣管炎或支氣管哮喘;
 ?。?呼吸音明顯減弱;
 ?。?各類結核??;
 ?。?體弱兒,呼吸道反復感染者。
 ?。ㄈ┫到y
 ?。?各類肝炎;
 ?。?肝、脾腫大;
 ?。?胃、十二指腸潰瘍;
 ?。?各種消化道疝。
 ?。ㄋ模┟谀蛳到y
 ?。?急、慢性腎炎;
 ?。?泌尿系感染。
 ?。ㄎ澹﹥确置谙到y
 ?。?甲狀腺機能亢進;
 ?。?中度以上糖尿病。
 ?。┚裆窠浵到y
 ?。?智力明顯低下;
 ?。?精神憂郁或狂暴。
 ?。ㄆ撸┘∪?、骨骼運動系統
 ?。?身高和體重低于同齡人標準;
 ?。?一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙;
 ?。?軀干四分之一以上部位活動受限,包括強直或不能旋轉。
 ?。ò耍┢渌?br/> ?。?結核性胸膜炎;
 ?。?各類重度關節炎;
 ?。?血吸蟲??;
 ?。?嚴重貧血,其血色素每升低于九十五克(<9.5g/dL)。

  第六條 用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查:

 ?。ㄒ唬┌才殴ぷ鲘徫恢?;
 ?。ǘ┕ぷ鳚M一年;
 ?。ㄈ┠隄M十八周歲,距前一次的體檢時間已超過半年。

  第七條 未成年工的健康檢查,應按本規定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。

  第八條 用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動,對不能勝任原勞動崗位的,應根據醫務部門的證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動。

  第九條 對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

 ?。ㄒ唬┯萌藛挝徽惺帐褂梦闯赡旯?,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發《未成年工登記證》。
 ?。ǘ└骷墑趧有姓块T須按本規定第三、四、五、七條的有關規定,審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
 ?。ㄈ┪闯赡旯ろ毘帧段闯赡旯さ怯涀C》上崗。
 ?。ㄋ模段闯赡旯さ怯涀C》由國務院勞動行政部門統一印制。

  第十條 未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓;未成年工體檢和登記,由用人單位統一辦理和承擔費用。

  第十一條 縣級以上勞動行政部門對用人單位執行本規定的情況進行監督檢查,對違犯本規定的行為依照有關法規進行處罰。

  各級工會組織對本規定的執行情況進行監督。

  第十二條 省、自治區、直轄市勞動行政部門可以根據本規定制定實施辦法。

  第十三條 本規定自1995年1月1日起施行.

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